Een veilige werkplek lijkt misschien vanzelfsprekend. Toch krijgt bijna elke organisatie te maken met ongewenste omgangsvormen of integriteitskwesties. Voor zowel werknemers als de organisatie kan dit grote gevolgen hebben. Daarom zijn wij Vertrouwenspersoon en Advies gestart. Wij helpen organisaties een veilige werkplek te worden, zijn en blijven. En mocht er toch iets voorvallen, dan zijn wij er voor begeleiding en advies.
“Met elkaar werken aan veilige en vertrouwde werkplek voor alle werknemers.
Daar doen wij het voor”
Wat betekent een veilige werkplek?
Als we spreken over een veilige werkplek, dan hebben we het over werkplek zonder ongewenste omgangsvormen of het schenden van de integriteit.
![](https://vertrouwenspersoonenadvies.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ongewenste-omgangsvormen-waar-vertrouwensperonen-bij-kunnen-helpen1.png)
Ongewenste omgangsvormen
Dit houdt in dat je op een manier wordt benaderd die niet hoort bij een gewone collegiale relatie. Denk hierbij aan agressie, bedreiging, geweld, discriminatie of seksuele intimidatie. Maar ook roddelen, pesten of het verspreiden van geruchten zijn ‘ongewenste omgangsvormen’.
![](https://vertrouwenspersoonenadvies.nl/wp-content/uploads/2024/02/Ongewenste-omgangsvormen-waar-vertrouwensperonen-bij-kunnen-helpen2-150x150.png)
Integriteitsschending
Er is sprake van een ‘integriteitsschending’ als een medewerker in strijd met de voorschriften van een organisatie handelt of op andere wijze de normen en waarden niet naleeft. Denk hierbij aan belangenverstrengeling, verduistering, corruptie zoals omkoping, fraude of het lekken van informatie.
1 op de 5 werknemers heeft in de afgelopen 3, 5 jaar grensoverschrijdend gedrag meegemaakt
4 op de 10 medewerkers heeft het afgelopen jaar een integriteitsschending meegemaakt.
52% hiervan zou graag een melding doen
*
Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wie wij zijn
Wij zijn Marie-Claire en Marjolein. Als Registermediators werken wij al jarenlang samen. Wij krijgen in onze praktijken veel te maken met zaken die gaan over o.a. grensoverschrijdend gedrag, pesten of geweld op de werkvloer. Daarom zijn wij Vertrouwenspersoon & Advies gestart. Met als doel een veilige en prettige werkomgeving voor iedereen.
Wat wij voor je doen
Als extern vertrouwenspersoon kunnen wij werkgevers helpen een veilige werkplek te creëren. Wij geloven erin dat met het juiste beleid en een integere aanpak een hoop situaties voorkomen kunnen worden. Mocht er onverhoopt toch iets voorvallen, dan zijn wij het vangnet waar op dat moment behoefte aan kan zijn. Wij zijn een laagdrempelige plek om steun en een luisterend oor te vinden. In een onprettige situatie terecht komen kan veel impact hebben. Hoe fijn is het dat je het dan niet alleen hoeft te doen?